Aconteceu na última segunda-feira, 11 de abril, uma Assembleia Geral com a diretoria sindical e seus associados, na qual foi discutida a contraproposta de ajuste salarial dos servidores da saúde, administração e pessoal de apoio da educação. A proposta da prefeitura era a seguinte:
● 10% de atualização inflacionária dos salários com efeito retroativo a janeiro de 2022, cujo valor retroativo, seria diluído em duas parcelas e mais 10% que seria adicionado ao salário em janeiro de 2023, totalizando 20% de atualização salarial.
A proposta não foi aprovada por unanimidade e diante do exposto, os associados decidiram lançar a seguinte contraposta:
● 10% retroativo a janeiro de 2022; 10% referente a janeiro de 2023 e 5% em maio de 2023, totalizando 25%. Ficando decidido desta forma, não haverá campanha de ajuste salarial em 2023.
A nova proposta foi encaminhada a prefeitura e estamos aguardamos um parecer.
Publicado em 14 de abril de 2022 por SINDPTN
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